Un playbook per costruire una cultura guidata dal design

What is culture?

La cultura è la base di un’organizzazione. Vari studi hanno dimostrato che la cultura di un’organizzazione ha un impatto diretto sul lavoro che svolge. La cultura organizzativa determina il modo in cui le persone svolgono il proprio lavoro quotidiano e può dettare le prestazioni di un’organizzazione in relazione alla sua strategia. Eppure la cultura può assumere molte forme, diverse a seconda degli obiettivi di ciascuna organizzazione.

Per le organizzazioni guidate dal design, il design è così profondamente radicato che diventa più che una semplice parte dei loro processi e strategie, bensì una parte della loro cultura. Per ottenere una comprensione significativa e più profonda di come la cultura guidata dal design consente alle organizzazioni di lottare per il meglio, è stato commissionato  dal DesignSingapore Council uno studio qualitativo della durata di un anno,  condotto da ROHEI Learning & Consulting con il personale dirigente di 27 organizzazioni leader con presenza strategica in Singapore. Queste organizzazioni includono piccole e medie imprese a conduzione familiare, grandi imprese locali, multinazionali e agenzie governative. 

https://www.designcities.net/book/a-playbook-for-building-a-design-led-culture/